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掘进公司月掘进进尺突破3000米
日期:2017-11-30     作者:左亚飞      来源:

11月份,掘进公司精心组织,克服重重困难,在保障安全的前提下,月掘进进尺达到3058米,取得公司2017年以来最好成绩。这一成绩的取得,不仅使公司上下倍受鼓舞,而且更加坚定打造掘进铁军的信心。

带班 保安全

临近年底,各大煤矿都全力保障年底安全生产,奋战全年安全生产各项指标,掘进公司领导班子调整工作思路,进一步明确把《领导干部带班入井》作为保障安全生产、提高施工进度的中心工作来抓。

公司先后制定了《关于加强领导干部带班值班》和《加强安全生产调度管理工作》的相关要求。为此,他们坚持每天提早规划,抓好当天带班工作任务的同时,还要做好与甲方职能部室的协调沟通。

在带班过程中,掘进公司领导能及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件,将生产误时影响降到最低值是公司全体干部职工的追求。目前,在各项目部的全力协作下,单日进尺达到145米,全月进尺达到3058米,为掘进公司打造掘进铁军注入了一股振奋之气。

聚人心 提工效

目前,公司正在施工的工程有11项,掘进工作面头多面广,存在技术工种和支护人员缺少,设备检修力量薄弱等问题。

为更好地解决这些问题,凝聚人心,稳定施工队伍,公司领导班子从解决施工队伍思想认识入手,多次在周例会上和项目部负责人交换意见,克服当前面临的困难,要心往一处想,劲往一处使。在目前的形势下,只有和衷共济,提高单进水平,才能实现共赢。在劳动组织方面,公司不断完善奖惩措施,合理安排各项目部施工计划,详细了解施工进度,细化各项工程的时间节点,把生产任务布置到位,调动广大干部职工的劳动积极性。

为激励单进水平,公司所属项目部均制定了单班进尺台阶奖和全勤补助奖。在政策的激励下,激发了员工的工作热情,极大提高了工作效率。11月份,公司单班进尺创15.6米,单日进尺屡创新高,最高达到145米,井下职工的月工资收入已由最初的不到六七千攀升到了现在的八九千元。

与此同时,对任务完成不好的项目部,公司从人员、技术等方面加以帮扶,逐步扭转被动局面,赢得了建设单位的认同。

(图为为打造“掘进铁军”奋战在地面各条战线上的职工)

 

 

 

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