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掘进公司红柳林项目部员工培训学习常态化
日期:2017-12-16     作者:党李      来源:

进入四季度以来,掘进公司红柳林项目部根据公司年初制定下发的员工培训学习计划,结合“百日安全”活动、全国第一个《安全生产法》宣传周等活动,针对当前安全生产形势和任务,及时调整员工培训学习,教育警醒项目部全体干部职工要时刻绷紧“安全弦”,深挖安全管理痼疾,增强安全风险意识,采取有力措施,强化责任落实,确保项目部各项工作稳定运行。

坚持月度例会不动摇。“无论怎样,项目部每月一次的总结会议必须召开,除了生产、经营方面的工作外,我们对安全工作特别重视。”项目部管理人员说到。在会上,项目部班子成员同各掘进队长一起进行安全知识学习,深刻认识安全生产形势,认真吸取安全生产事故教训,使学习不留死角,活动不走过场,并在学习活动中,大家在一起一一发言,举一反三的查找自身和身边隐患以及“三违”行为,深挖问题产生原因,剖析不足问题查摆不足,齐心协力筑安全,有力推进项目部班子成员、掘进队管理人员的学习效果。

坚持思想认识不放松。思想是行动的指南,思想上对学习认识的高低决定业务学习的掌握程度和实践操作技能的熟练程度。为此,项目部将以前每周一次的培训学习改为每周三安全知识学习、每周六机电知识学习,抓牢职工的培训学习与教育管理。首先,项目部班子成员从思想上加强对学习的认识,坚持亲力亲学,与职工一起看视频、听讲座、记笔记。其次,在项目部管理人员的积极组织、认真协调下,每周三、周六的培训学习已经形成常态化,业务部门提前准备好资料,晚上七点准时开讲。职工也形成主动学习、自愿学习的氛围,按时到学习室进行学习。再次,项目部加强了对培训学习的督导检查,及时发现问题,解决问题,追查责任。通过督查,使培训工作真正的落到实处,不流于形式,不走过场。

坚持理论学习不走过场。思想上重视、体制上完善、制度上保证,使项目部的培训学习工作开展的有声有色,员工参与热情高涨,理论业务学习认真扎实,收效显著。11月项目部组织学习了事故案例观看及分析、机电岗位操作规程、施工工序及工艺的贯彻学习等8次内容;12月,截止目前项目部组织学习了《安全生产法》的学习及讲解,红柳林矿业公司六条红线管理及三违辨识85条等。同时,在客观原因造成的停产、无法下井期间,项目部也坚持组织职工安全、机电知识学习培训,提高职工的安全防范意识和业务操作水平。

通过常态化的培训学习,使红柳林项目部在生产进尺、安全工作、质量标准化等方面有了极大的突破和改进。11月,项目部4-2煤胶运大巷累计完成进尺412米,超额完成公司下达的劳动竞赛指标。进入12月份以来,截至12月14日,项目部施工的4-2煤胶运盘区综掘累计完成进尺204米,完成计划的51%;4-2煤辅运大巷延伸累计完成进尺220米,完成计划的79%。同时,在神南公司、红柳林矿业公司以及建设集团、公司组织的质量标准化检查、安全巡视督导、安全大检查工作中,各项工作均受到较高的评价,有效的调动了项目部职工工作的积极性、主动性。

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