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打造“掘进铁军”专题讨论会发言材料(七)
日期:2017-10-24     作者:屈思龙      来源:

    从8月9日宁董事长一行到掘进公司调研第一次提出掘进铁军,到9月1日建设集团干部大会上专门论述掘进铁军,值得每一名掘进员工思考,特别是掘进公司的“关键少数”来思考。这也让我联系到了习近平总书记提出的培养造就一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍的重要论述,这对于指导我们打造掘进铁军有着重要意义。

    瑞典诗人特朗斯特罗姆在一首诗里写道:“人总要相信些什么,才不会度日时,跌入未知的黑洞里。在这个可以怀疑一切的时代,心有所信,才能行远。”打造掘进铁军,首先要打造一支具有铁一般信仰的队伍,就是要把这一目标当作事业来干,当作信仰来追求。这样就能在困难和挫折时,彷徨和迷茫时,能够经受住考验,保持住定力。特别是对于建设集团提出“双特百亿”目标,对掘进板块提出的打造“掘进铁军”的目标,不能有丝毫动摇,必须义无反顾、责无旁贷的落实好、实施好,真正将掘进板块打造为建设集团的“稳压器、减震器”。

    其次要有铁一般信仰。在长征路上最困难的时候,红军讲得最多的一句话是:“只要跟党走,一定能胜利”。这就是长征胜利的密码,亦是信念焕发出的坚韧和顽强。毛泽东曾说:“困难不是靠身子来躲的,而是要靠勇气来压的,只有你把它打倒了,它才能让你站起来。”打造掘进铁军,从我们目前面临的困难、问题来看,压力也可想而知。当然了,难度大,不能成为借口,而是越要坚定信念、坚定信心,勇往直前,不能瞻前顾后、畏首畏尾。要拿出一股劲儿、一种工作激情、一种拼命精神,敢于啃硬骨头、涉险滩,在打好进尺、创造利润中进一步强化信念、增强信心。

    第三要有铁一般的纪律。俗话说没有规矩不成方圆,国有国法,家有家规,党有党的规矩,企业有自己的规章制度。8点上班,18点下班,7点开班前会,这些都是最基本的制度,更是约束自我的纪律。当然我们的企业不缺少制度,缺少的是对制度的执行,这个问题解决不好,打造掘进铁军将会成为一句口号。纪律的权威源自员工的内心拥护和坚定执行。管理者既是领导者也是被领导者,只要管理者率先垂范,做制度的模范执行者和坚定维护者,强有力的执行力就会大大提高。社会心理学有一个所谓的负效应递增现象,就是如果领导层执行任务走样,那么每下一层,就会走样得更厉害。所以强化管理者,特别是领导者的示范作用,坚持自上而下,以上率下,一级带一级,一级影响一级,勇于刀口向内,勇于自我革新,勇于自我清零。我们必须用铁一般的纪律凝聚铁一般的力量,用铁一般的纪律打造铁一般的队伍,用铁一般的纪律打造掘进铁军。

    第四就是要有铁一般的担当。“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”担当,就是“接受并负起责任”,是勇于担负起社会和时代赋予的责任,全力履行职责义务,是一种迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。打造掘进铁军,需要的是在困难和挫折面前,有“舍我其谁”的勇敢担当者,需要的是有能力、有才干、肯奋斗的老实人,需要的是在面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的坚定者。目前,整个建设集团上下正在以“事不过夜、只争朝夕”的精神状态向前迈进,作为掘进板块的拓荒者,更应该对自己狠一点,以更高的标准,更严的要求,围绕“掘进铁军”工作中心来谋划和开展工作。

    近日,掘进公司上下深入贯彻学习了宁兴刚董事长在9月1日干部大会上的重要讲话,在广大干部职工中引起了热议。公司党政也就讲话精神,特别是关于掘进铁军的重要论述组织召开了专题研讨会,交流学习讲话心得,深化学习认识,凝聚思想共识,营造舆论氛围,为打造“掘进铁军”提供了思想基础和理论支撑。

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