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掘进公司组织专题考试提高法制意识降低经营风险
日期:2017-12-13     作者:王小军      来源:

根据建设集团对《合同法》及《劳动合同法》专题培训会议精神,近日,在掘进公司的统一安排部署下掘进,掘进公司全体职工进行《合同法》及《劳动合同法》培训及考试。

在考试前,掘进公司对合同管理与合同法律风险防范作出培训。此次培训内容:第一阶段是合同审查方面,要求合同管理员认真审查签约对象的主体资格和资信能力、认真审查合同是否有效,履行是否存在法律障碍。第二阶段是合同签订方面,要求争取合同起草权掌握主动权、合同内容要用词严谨、尽可能的维护自身的正当权益。第三阶段是合同履行控制方面,严格按合同约定履行、合同如有变更应及时办理确认、对方发生违约时及时主张权利。第四阶段是充分重视法律专业人员的利用,运用法律武器进行自我保护。第五阶段是增强合同管理意识,风险意识、法律意识、合同意识、证据意识、时效意识。经过为期1周的培训,掘进公司共计培训人员100余人,全面覆盖掘进公司全部经营管理岗位。

在进过充分的培训后为了检验培训成果,掘进公司首先对机关全体员工进行考试。经过过1个多小时的紧张答题,掘进公司机关全体员工均答完试卷并上交,随后掘进公司合同管理员将对试卷进行了判卷。对考试成绩不合格职工进行补考。这次培训虽然期限有限,但是让公司职工对今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范,提高法律意识,降低经营风险。

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